PEMBANGUNAN APLIKASI E-RECRUITMENT SATUAN PENGAMANAN (SATPAM) PT SIGAP PRIMA ASTREA
Indonesia
DOI:
https://doi.org/10.52453/t.v13i1.396Keywords:
aplikasi web, e-Recruitment, mpe, framework CI, metode purwarupaAbstract
PT Sigap Prima Astrea (SIGAP) merupakan badan usaha jasa pengamanan terbesar di Indonesia yang berdiri sejak tahun 2002. Dengan bisnis yang bergerak di bidang penyaluran tenaga kerja satpam dan penyedia perangkat pengamanan. Rekrutmen satpam oleh SIGAP yang berjalan saat ini masih dilakukan secara konvensional dan rutin berkala sehingga menimbulkan permasalahan dalam pengelolaan dan validasi data berkas lamaran dan lambat dalam proses sortir. Dari permasalahan tersebut, diusulkanlah sebuah aplikasi e-Recruitment. e-Recruitment merupakan aplikasi berbasis web yang dikembangkan dengan metode pengembangan aplikasi purwarupa, dibangun menggunakan bahasa pemrograman PHP, framework CI dan basis data MySQL serta diuji dengan metode black box. Metode MPE ditambahkan untuk mengatasi keterlambatan dan proses sortir lamaran. Berdasarkan pada pengujian yang dilakukan, aplikasi e- Recruitment dapat mempermudah pengelolaan berkas lamaran dan mempercepat dalam proses seleksi.
References
M. S. Malik, “Impact of E-Recruitment on Effectiveness of HR Department in Private Sector of Pakistan,” vol. 8, no. 2, pp. 80–94, 2018.
C. Sołek and M. Wilczewska, “New technologies in the recruitment process,” vol. 15, no. 2, pp. 25–33, 2018.
N. Jayabalan et al., “E-recruitment Technology Adoption among Generation Z Job-Seekers,” no. December, 2019.
C. D. Silva, “A Study On Increase in E- Recruitment and Selection Process,” no. 8, 2020.
I. Royanto, J. Idoan, F. T. Informasi, and U. A. Indonesia, “Analisa dan Perancangan Sistem Rekrutmen Online ( E-Recruitment ) Berbasis Web pada PT Bravo Security Indonesia Analysis and Design of Web Based Online Recruitment System ( E- Recruitment ) at PT Bravo Security Indonesia,” TeIKa, vol. 7, no. 2, pp. 25–36, 2017.
G. Gata, Y. Prabowo, and R. A. Kusuma, “Sistem Informasi Pengelolaan Sumber Daya Manusia E-Recruitment Dalam Bidang Jasa Penyalur Kerja,” no. July, 2019.
O. Triandy and T. Tukino, “SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN KARYAWAN BARU PADA PT KINGSLEE INFINITAS TEKNOLOGI,” J. Comasie, vol. 4, no. 3, pp. 57–66, 2021.
T. Tri Muryono, Irwansyah, and A. Budiyantara, “PENENTUAN PENERIMAAN PEGAWAI MENGGUNAKAN METODE PERBANDINGAN EKSPONENSIAL (MPE),” INFOTECH, vol. 6, no. 2, pp. 57–62, 2020.
A. Dennis, B. Wixom, and D. Tegarden, Systems Analysis and Design: An Object- Oriented Approach with UML, 6th ed. Wiley, 2020.
M. V Polishwala and A. Shastri, “Comparative Analysis of Various Software Development Approaches,” Int. J. Adv. Res. Sci. Commun. Technol., vol. 2, no. 3, pp. 88–91, 2021.
